Salaire et maladie

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2020

En cas d'impossibilité de travailler due à une maladie du salarié, celui-ci peut continuer à percevoir son salaire sous forme d'indemnités journalières. L'employeur doit remplir une attestation qui sert de base pour le calcul desdites indemnités. Toutes les réponses à vos questions sur Ooreka.