Salaire horaire, mensuel et annuel

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Pour établir une fiche de paie, il est indispensable de connaître le salaire horaire, mensuel ou annuel.

Les différents types de rémunération

Un salaire correspond à une somme payée par une entreprise à son salarié en contrepartie d'un travail. Ce montant peut être versé directement ou indirectement, en espèces ou en nature selon l'emploi du salarié.

La somme versée dépend du contrat de travail établi entre le salarié et l'employeur, des augmentations de salaires et d'une grille de salaires.

Il existe deux types de rémunération :

  • C'est plus particulièrement la rémunération fixe, ou salaire de base, qui nous intéresse :
    • Elle est déterminée en fonction du temps de travail.
    • Elle ne comprend pas les primes et les heures supplémentaires.
    • Le salaire de base est souvent mentionné à la première ligne du bulletin de paie.
  • Quant à la rémunération variable, elle est souvent déterminée en fonction des résultats. Elle comprend des commissions et des primes, voire d'autres avantages.

Comment est calculée la rémunération ?

Le salaire de base ou rémunération fixe est déterminé entre le salarié et l'employeur en respectant les obligations légales et conventionnelles.

Le salaire se calcule de différentes façons :

  • au rendement (travail à la chaîne par exemple) : salaire horaire ;
  • en fonction de la durée de travail effectif (le plus utilisé) : salaire mensuel ;
  • au forfait correspondant à une convention de forfait : salaire annuel adapté plus particulièrement aux cadres.

Salaire horaire, mensuel, annuel : définition

Le salaire horaire (ou taux horaire) concerne plus particulièrement les ouvriers qui travaillent à la tâche. Leur temps de travail n'est pas comparable à ceux qui travaillent à temps plein ou à temps partiel. Le salaire SMIC est un salaire horaire de base.

Le salaire mensuel de base brut (SMB) ne comprend pas les heures supplémentaires et les primes.

Le salaire annuel a pour objectif de mesurer plus facilement les revenus d'activité des salariés sur une année civile. Les primes, les heures supplémentaires et éventuellement le treizième mois sont inclus dans le salaire annuel.

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut ou (rémunération brute) représente le montant avant déduction des cotisations sociales (caisse de retraite, de sécurité sociale, chômage, allocations familiales) pour obtenir un salaire net.

Le salaire net est donc le montant restant du salaire, une fois les charges sociales déduites sachant qu'il y a une différence entre le salaire imposable et le salaire net.

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